يهدف هذا البحث ﺇلى التوصل لآلية تفعيل ﺇستراتيجية تمكين العاملين فى المنظمات الصحية ، ولتحقيق ذلك تم اختبار الفروض من خلال ﺇعداد استقصاء يتضمن مجموعة من العبارات التى تعالج موضوع البحث ، ووزع على 400مفردة بالمستشفيات العامة والمركزية داخل محافظة الشرقية وبنسبة ﺇستجابة بلغت (96%) ، وحللت النتائج باستخدام برنامج22 SPSS)). وتوصل البحث ﺇلى أن متطلبات تطبيق اﻹدارة اﻹلكترونية للموارد البشرية والمتمثلة فى المتطلبات (البشرية ؛ التقنية ؛ الأمنية) لها تأثيرات ذات دلالة ﺇحصائية على تفعيل ﺇستراتيجية تمكين العاملين داخل المستشفيات محل الدراسة.
This research aims to reach a mechanism to activate the strategy of empowering workers in health organizations. Results using SPSS (22) software. The research found that the requirements of applying electronic management of human resources, which are represented in the requirements (human, technical, and security), have statistically significant effects on activating the strategy of empowering employees within the hospitals under study.
Keywords: Employee Empowerment Strategy; Requirements for the Application of Electronic Management of Human Resources; Health Organizations
مصطفى كامل, أشرف. (2022). "آليات تفعيل ﺇستراتيجية تمكين العاملين فى المنظمات الصحية". مجلة البحوث الإدارية والمالية والکمية, 2(3), 107-131. doi: 10.21608/safq.2022.150348.1025
MLA
أشرف مصطفى كامل. ""آليات تفعيل ﺇستراتيجية تمكين العاملين فى المنظمات الصحية"", مجلة البحوث الإدارية والمالية والکمية, 2, 3, 2022, 107-131. doi: 10.21608/safq.2022.150348.1025
HARVARD
مصطفى كامل, أشرف. (2022). '"آليات تفعيل ﺇستراتيجية تمكين العاملين فى المنظمات الصحية"', مجلة البحوث الإدارية والمالية والکمية, 2(3), pp. 107-131. doi: 10.21608/safq.2022.150348.1025
VANCOUVER
مصطفى كامل, أشرف. "آليات تفعيل ﺇستراتيجية تمكين العاملين فى المنظمات الصحية". مجلة البحوث الإدارية والمالية والکمية, 2022; 2(3): 107-131. doi: 10.21608/safq.2022.150348.1025
)
مشاهدة على SCiNiTO