نموذج مقترح لتحسين جودة الحياة الوظيفية من خلال استخدام نظام الساب بالتطبيق على قطاع البترول المصري

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 شركة السويس لتصنيع البترول

2 جامعة السويس -كلية التجارة

3 كلية التجارة - جامعة السويس - بمحافظة السويس

المستخلص

تسعى هذه الدراسة إلى بحث وتحليل اتجاهات العاملين حول استخدام نظام المعلومات (SAP) بأبعاده الثلاثة (جودة المعلومات، جودة النظام، جودة الخدمة) في تحسين جودة الحياة الوظيفية بأبعادها الأربعة (بيئة العمل، ثقافة المنظمة والمناخ التنظيمي، العلاقة والتعاون، التدريب والتطوير) بالتطبيق على قطاع البترول المصري، ولتحقيق الأهدف استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والاعتماد على أسلوب الاستقصاء كأداة لجمع البيانات الأولية، حيث تم جمع 364 قائمة تحتوي على إجابات العاملين عن اتجاهاتهم نحو متغيرات الدراسة وبلغ عدد الصالح منها 348 قائمة تم جمعها من العاملين بشركات البترول المصرية، وقد استعانت الدراسة في تحليل البيانات واختبار الفرضيات بمجموعة من الأساليب الإحصائية المتقدمة، شملت نمذجة المعادلة الهيكلية، والتحليل العاملي التوكيدي، وتحليل المسار، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لاتجاهات العاملين بالشركات محل الدراسة حول دور أبعاد نظام المعلومات (SAP) وهى: (جودة المعلومات، جودة النظام، جودة الخدمة) في تحسين جودة الحياة الوظيفية بأبعادها (بيئة العمل، ثقافة المنظمة والمناخ التنظيمي، العلاقة والتعاون، التدريب والتطوير)، وفي ضوء ما اسفرت عنه الدراسة من نتائج تم اقتراح مجموعة من التوصيات والاقتراحات لبحوث مستقبلية، وتقديم نموذج مقترح لتحسين جودة الحياة الوظيفية من خلال استخدام نظام المعلومات (SAP).

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

مجلة البحوث الإدارية والمالية والکمية
المجلد 5، العدد 4
ديسمبر 2025
الصفحة 47-91

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات